Защита персональных данных в организации. Какие документы нужны?
Нарушение требований Федерального закона №152-ФЗ "О персональных данных", таки...
В конце месяца важно убедиться, что все документы отклонений от нормы рабочего времени введены в программу. Ведь от этого зависит правильность расчета зарплаты.
Когда сотрудников 2-3, конечно, можно помнить все даты, и проблем нет. Но когда сотрудников больше, то не стоит полагаться на память.
Для контроля и проверки таких периодов предлагаем использовать документ «Отсутствия сотрудников».
Здесь сразу видно, кто, по какой причине и в какой период отсутствовал, и понять – все отразили или нет. Быстро, просто, удобно!
Рекомендуем формировать такой отчет как минимум раз в месяц перед расчетом зарплаты.
И еще небольшой лайфхак (исключительно по секрету) : при необходимости таким отчетом можно проверять в конце года СЗВ-СТАЖ по сотруднику, если возникли какие-либо вопросы.
Нарушение требований Федерального закона №152-ФЗ "О персональных данных", таки...
Чтобы минимизировать количество ошибок в учете НДФЛ. Рассмотрим, какими инстру...
Теперь рассмотрим, как можно проверить расчет НДФЛ перед окончательной выплато...
Отправляйте на почту ваши пожелания и предложения, ответим в течение дня
Письмо повторно отправлено. Проверьте папку со спамом.