Конфигурация
Редакция
Дата
У ИП заполнены все реквизиты. При первичном заполнении 4-ФСС не могу указать регистрационный номер в ФСС, автоматически тоже не заносится. .
После перезаполнения реквизитов в карточке организации открыть сохраненный отчет 4-ФСС, В форме титульного листа отчета нажать Еще - Обновить - Данные на титульном листе обновятся.
Конфигурация
Редакция
Дата
В каком кадровом отчете можно посмотреть среднесписочную численность работников?
Это можно увидеть в отчете Численность и текучесть кадров (раздел Кадры- кадровые отчеты)
Конфигурация
Редакция
Дата
Прошу помощь по работе в ЗУП. Программа аварийно закрывается при При вызове печатной формы из приказов. Пользователи не могут работать.
При удаленном подключении очищен кэш по инструкции http://www.portal-yug.ru/blog/corp/108.php Все заработало.
Конфигурация
Редакция
Дата
У сотрудника установлено пользовательское начисление "Доплата за вредные условия " с формулой Тарифная ставка часовая * Процент* ОтработаноЧасов. 21 августа привлекался на работу в выходные дни. Был оформлен документ Работа в выходные и праздники как обычно. При начислении зарплаты и взносов в конце месяца сумма доплаты рассчитывается правильно (со всех отработанных часов), но часы в расчетном листке за работу в выходной день по начислению "Доплата за вредные условия" не отображаются, только за работу в пределах нормы времени! Как исправить?
Чтобы в расчетном листке корректно отражались часы (фактически отработанные, а не отработанные в пределах нормы) нужно в настройках начисления "Доплата за вредные условия" на вкладке Учет времени указать Рабочее время и дополнительные виды времени (Сверхурочные, праздники https://i.imgur.com/VysH1X8.png)
Конфигурация
Редакция
Дата
Как убрать нижнюю строку Текущие вызовы в1С Бухгалтерии после обновления?
Такое бывает, когда 1С Бухгалтерию запускают из-под конфигуратора. И даже если потом закрыть конфигуратор, сообщения о текущих вызовах могут оставаться. Необходимо закрыть конфигуратор, если не помогает - закрыть 1С Бухгалтерию (пользовательский режим) и потом открыть как обычно.
Конфигурация
Редакция
Дата
Сотрудница в августе ушла в отпуск, позже принесла больничный. Больничный полностью перекрыл отпуск. Отсторнировали отпуск, ввели следом больничный. В начислении сотруднице зарплаты и взносов за август помимо оклада должны были начислиться надбавки, в расчетную базу которых входит оклад, однако они не начислились. Ошибку заметили в сентябре. Ожидалось, что в документе Начисление зарплаты и взносов за сентябрь на вкладке "Доначисления, перерасчет" дорассчитаются надбавки за август, но этого не произошло. Флаг "Выполнять доначисления и перерасчет отдельным документом" в Настройках расчета зарплаты снят. По другим сотрудникам в аналогичных ситуациях такой ошибки не было. Как доначислить надбавки сотруднице сентябрем за август, чтобы они попали в расчетную базу по взносам в сентябре, т.к. август уже закрыт?
Необходимо зарегистрировать перерасчет вручную: Зарплата - Сервис-Перерасчеты - Добавить - Указать сотрудницу - Указать месяц, за который требуется сделать перерасчет. После регистрации перерасчета выполнен повторный расчет зарплаты за сентябрь, ожидаемые начисления отобразились на вкладке Доначисления,перерасчеты.
Конфигурация
Редакция
Дата
Не обновилась счет фактура с 1.07. А сейчас уже сентябрь. Нет столбцов 12-13 в печатной форме УПД. У нас нет прослеживаемых товаров.
Столбцы 12-13 должны быть в счет-фактуре и УПД только если в документе есть прослеживаемые товары. Так задумано новым постановлением. http://www.portal-yug.ru/blog/corp/232.php
Конфигурация
Редакция
Дата
Как создать начисление для выплаты материальной помощи при рождении ребёнка свыше 50 тыс. руб?
В программе имеется предопределённый вид начисления «Материальная помощь при рождении ребенка». Начисление доступно, если в меню НастройкаРасчёт зарплатыНастройка состава начислений и удержаний на закладке «Материальная помощь» установлен флаг «Выплачивается материальная помощь сотрудникам». Начисление выполняется документом Материальная помощь (меню Расчёт зарплатыМатериальная помощь). В табличной части автоматически заполняется код вычета «508» и НДФЛ считается только с суммы превышения. Подробнее о заполнении документа в статье на ИТС: https://its.1c.ru/db/staff1cbud#cont...
Конфигурация
Редакция
Дата
При расчете среднедневного заработка в ЗУП при расчете больничного в разных больничных разный механизм при расчете пособия из МРОТ. В законе 255-ФЗ сказано,что МРОТ делим на календарные дни в месяце наступления страхового случая. Но программа иногда считает умножая МРОТ на 2 года и деля на 730- так рассчитывалось ранее, но сейчас в некоторых больничных идет и такой расчет. Больничные в июле-августе 2021 года. В одном случае программа берет МРОТ 420,56 руб, в другом - 412,65 руб. От чего это зависит?
https://its.1c.ru/db/newscomm#content:472601:hdoc - Нужно ли в 2021 году продолжать платить пособия по нетрудоспособности в размере не ниже МРОТ? http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest - калькулятор на сайте ФСС Данные совпали с рабочей базой 1С и с демо-базой. Программа сравнивает показатели "Среднедневной фактический заработок * коэф-т стажа" с показателем "МРОТ / Количество календарных дней в месяце болезни" и берет наибольшее значение. У первой сотрудницы стаж 4 года и среднедневной заработок = 536,03 * 0,6 = 321,62 руб. Среднедневной считаем как 12792 руб /31 день ...
Конфигурация
Редакция
Дата
Как в программе правильно занести отпуск по уходу за первым и вторым ребенком до 1.5 лет? Во время отпуска по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет сотрудница забеременела вторым. Как правильно оформить больничный по беременности и родам, а затем продолжить отпуск по уходу до 1,5 лет за первым ребёнком, и оформить отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребёнком?
На сайте ФСС в разделе "Вопрос-ответ" есть пояснения по данному вопросу: https://r69.fss.ru/192741/192746.shtml В частности в одном из ответов сказано, что находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудник не вправе одновременно получать пособие по беременности и родам. Необходимо выбрать одно из пособий. Если необходимо назначить пособие по беременности и родами, то нужно прекратить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1. В программе создаётся документ Возврат из отпуска по уходу. На закладке "Прямые выплаты ФСС" заполняется уведомление о прекращении отпуска...